경제 효율화 일환으로 맨체스터 유나이티드, 250명 대규모 정리해고 발표

맨유, 새 구단주 짐 랫클리프 취임 후 첫 구조조정 단행

Melisa Piskin

4th 7월 2024

10년 간 2조 6526억 대규모 투자 끝에도 우승 실패, 인력 재조정 나서

맨체스터 유나이티드(이하 맨유)가 대대적인 구조조정에 나서면서 축구계에 큰 파장을 일으키고 있다. 새로운 구단주 짐 랫클리프의 지분 인수 이후 첫 번째 조치로, 맨유는 경제 효율화를 위해 전체 정규직 직원 1150명 중 21%에 달하는 250명의 직원을 정리해고하기로 결정했다.

이번 조치는 맨유가 지난 10년 간 선수 영입에 15억 파운드(약 2조 6526억 원)를 쏟아부었음에도 불구하고 기대했던 대규모 우승을 이루지 못한 것과 관련이 있다는 분석이다. 시즌 마다 막대한 재정을 투입하고도 성적이 기대에 미치지 못하는 상황에서 구단 운영에 대한 근본적인 검토가 필요하다는 지적이 뒤따랐다.

맨유는 컨설팅 회사를 통해 구단 사업과 운영 비용을 면밀히 조사했으멀, 결과적으로 필요 이상의 직원을 보유하고 있다는 결론에 도달했다. 이에 따라 인적 자원의 효율적 재배치와 비용 절감을 목적으로 한 조치를 취하게 되었다.

정리해고는 주로 비핵심 부서와 가장 비용이 많이 드는 부문의 인력을 중심으로 진행되며, 구단은 이 과정에서 발생할 수 있는 영향을 최소화하기 위한 다양한 대책을 마련하고 있다. 구단 또한 이 같은 결정이 구단의 장기적인 지속 가능성을 높이는 데 도움이 될 것이라고 밝혔다.

맨유의 정리해고 소식은 구단 내외의 이른바 ‘칼바람’으로 인식되고 있는 가운데, 향후 구단의 방향성 및 투자 전략에 대한 재검토가 필요하다는 목소리가 커지고 있다. 현지 축구 전문가들은 이번 구조조정이 구단의 재정 안정성을 높이기 위한 불가피한 선택이었으며, 앞으로 구단의 트로피 확보와 재정 안정 사이의 균형을 찾기 위한 전략이 더욱 중요해질 것이라는 전망을 제시하고 있다.

맨유의 향후 움직임과 이로 인한 축구계의 변화가 주목되는 시기다. 구단의 재정적 건전성 확보와 경쟁력 강화라는 두 가지 큰 과제를 풀기 위한 맨유의 선택과 전략이 앞으로의 프리미어리그 성적에 어떤 영향을 미칠지 지켜보는 것이 중요하다. 이러한 변화가 결국 맨유에 긍정적인 방향으로 작용할 지, 아니면 또 다른 어려움을 가져올 지에 대한 논의가 계속되고 있다.